俗话说，人在职场漂，工作服少不了！
所谓职场，就是挨不完的刀，
加不完的班、吐不完的槽......
老板常态：按我说的改
人在职场，做不完的工作就算了，
还经常被上司各种虐，有木有？
比如这个设计专业的哥们儿~~
老板：这logo放大点吧
哥们儿：好
老板：太突兀了，改小点吧
哥们儿：好
老板：不明显，再改大点吧
哥们儿：好
老板：你用多点颜色吧，太平淡了
哥们儿：好
老板：太杂乱无章了，素淡点
哥们儿：……
各路戏精气到你原地爆炸
除了龟毛的老板，
每天还要面对各路奇葩、
各种戏精~~~
比如这种邀功精，
明明是你苦逼哈哈完成的工作部分，
在总结会议上，
却跑到了别人的PPT上，
成了别人口中的功劳，
卧槽，明明是你做的工作，
功劳却不是你的！
真是欲哭无泪~~~
还有一种精叫推卸精
本来是一个团队，
该他的工作他就能各种推脱，
各种借口：
“我手里有别的工作”、
“现在没空，你找别人吧”。
更烦人的是，
表面上答应了你，
嘴上说“等我忙完了立马整理好给你”，
实际就是不干，
最后搞到拖延团队的效率，
到头来还是你被上司骂。
林子大了啥鸟都有啊，
职场里各种“害人精”、
“腹黑精”、“白骨精”……
绝对让你开够眼界！
早日领教过着世界深深的恶意，
然后开启爱特么谁谁谁的快意人生~
小伙汁们，
为资本家工作不容易，
必须交老板给我们整套好点的工作服才可以！
工作服就是专门为工作而定制的服装，企业的工作服通常会找专业的工作服定制厂家进行制作。然后工作服定制厂家根据企业提出的需求和行业特点，在结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
西装
其实我们知道的工作服定做的形式在好几千年前等就有了，现在通信这么方便，工作服定做的范围得到极大的发展。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，就是现代工作服的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“工作服”，在这个意义上，工作服在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。
衬衣
工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的最大特点。既然是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
大衣
实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中;在定制加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
空乘服
经济耐用是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的，所以必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小，价廉物美是大部分工作服的特点。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成