俗话说,人在职场漂,工作服少不了!
所谓职场,就是挨不完的刀,
加不完的班、吐不完的槽......
老板常态:按我说的改
人在职场,做不完的工作就算了,
还经常被上司各种虐,有木有?
比如这个设计专业的哥们儿~~
老板:这logo放大点吧
哥们儿:好
老板:太突兀了,改小点吧
哥们儿:好
老板:不明显,再改大点吧
哥们儿:好
老板:你用多点颜色吧,太平淡了
哥们儿:好
老板:太杂乱无章了,素淡点
哥们儿:……
各路戏精气到你原地爆炸
除了龟毛的老板,
每天还要面对各路奇葩、
各种戏精~~~
比如这种邀功精,
明明是你苦逼哈哈完成的工作部分,
在总结会议上,
却跑到了别人的PPT上,
成了别人口中的功劳,
卧槽,明明是你做的工作,
功劳却不是你的!
真是欲哭无泪~~~
还有一种精叫推卸精
本来是一个团队,
该他的工作他就能各种推脱,
各种借口:
“我手里有别的工作”、
“现在没空,你找别人吧”。
更烦人的是,
表面上答应了你,
嘴上说“等我忙完了立马整理好给你”,
实际就是不干,
最后搞到拖延团队的效率,
到头来还是你被上司骂。
林子大了啥鸟都有啊,
职场里各种“害人精”、
“腹黑精”、“白骨精”……
绝对让你开够眼界!
早日领教过着世界深深的恶意,
然后开启爱特么谁谁谁的快意人生~
小伙汁们,
为资本家工作不容易,
必须交老板给我们整套好点的工作服才可以!
工作服就是专门为工作而定制的服装,企业的工作服通常会找专业的工作服定制厂家进行制作。然后工作服定制厂家根据企业提出的需求和行业特点,在结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
西装
其实我们知道的工作服定做的形式在好几千年前等就有了,现在通信这么方便,工作服定做的范围得到极大的发展。大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,就是现代工作服的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“工作服”,在这个意义上,工作服在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。
衬衣
工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的最大特点。既然是工作时穿的服装,从服装的精神性来看,工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上工作服,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。
大衣
实用的工作服应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中;在定制加工上,要求裁剪准确,缝纫牢固,规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
空乘服
经济耐用是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的,所以必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小,价廉物美是大部分工作服的特点。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成