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穿着职业装的公司文化?
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重庆职业装定做

时间 : 2019-02-25 15:05 浏览量 : 62

    一个关于英国职场的小迹事:公司的英国上司在38度高温烈日的夏天来上海去拜访客户。他居然还穿着西服、戴着领带。大家都好奇地问:“别人都穿得很随意,你为什么还要穿得这么正规?”

    他笑着回答说:“这不是正规,只是职业习惯。我如果穿便装,很难进入工作状态。也许这正是我们英国人的保守传统吧。”

    不管怎样:他有一个观点是我认同并一直在饯行的,那就是职业装能帮助我进入工作状态。

    那么,职业着装真的有必要吗?它是不是形式主义?是不是限制个性与创造力?我认为不是。相反,职业着装有诸多意义。

穿着职业装的公司文化?

    给自己的信号,知道状态在哪里

    一旦我穿上了工作服,我的心态马上调整到工作状态,包括控制自己的情绪。比如,工作这么多年来,从来没有发过一次火、骂过一次人,不管我是作为下级、同级,还是作为公司的总经理。这当然不完全是由于我的工作服给我的限制,但工作服对我的心理暗示与提醒作用不可小觑。

    当我穿上带有公司标识的服装后,我再也不是”自由人“,而成了“契约人“。我的一举一动都受到公司契约的约束。我的行为举止要考虑公司的利益。我必须克制随心所欲、感情用事的言行。

    给团队的信号,知道我要做什么

    有一次我看到记者采访一个刚从别的球队加盟火箭队的运动员。记者他:“你在火箭队的宿敌A队打了十年球,已经烙上了A队的印迹,今天你代表火箭队与你的老东家A队比赛,你是不是会不经意之中将球传给A队的前队友?“

    这个球员的回答是:“一旦我穿上了火箭队的背心,我的主人就是火箭老板。A队就是我的敌人“。

    同样,在职场上,当我们穿上了同一的服装,我们就是在同一条船上的战友。我们同甘苦、共患难、一起沉浮。即所谓:胜则举杯庆贺,败则拼死相救。穿上了队服,你就不再孤单,也不再单打独斗。因为,你有组织、有集体、有战友。

    给客户的信号,知道我要做成什么

    因为对客户而言,公司比个人有更强的可信度。那是因为,从法律上讲,只有公司才能为其产品的质量承担责任,而不是它的员工。

    所以,当你穿上公司标志的服装时,客户对你更信赖,因为他们看到的是你背后那个强大的、负责的公司。即使哪一天你离开这家公司了,客户还能找到另一个穿同样服装的人来提供产品的售后服务。

    工作服是否打压个性?

    看看足球赛,球员们的个性千姿百态、各显神通。同样职业服装并没有限制你的创造力,但是,它要求你的创造力必须与团队的目标一致。当你穿上组织的服装后,你就是组织的一员,不管你是最高统帅,还是最低的士卒,你都要把组织的利益作为最高利益。这就是职业着装的最大功率。

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