职业装顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为职业装。随着职业装行业的不断发展，越来越多的行业和企业都来找到重庆职业装定做厂家定制企业职业装。

　　企业文化在近年来受到社会的重视，无论是在各行各业人们都希望在社会上将自己的企业文化宣传出去，这不单单是一种宣传方式，也是能够为公司拓展市场的方式。诚然，在日常中能够展现企业文化的方式有很多，有的公司能够通过短标语的形式，有的则是利用企业工作服的形式将自己的文化传播出去。

　　企业职业装在很多地方都能够接受定制，然而让公司老板满意放心的厂家却没有几个。当然，我们需要知道公司为员工提供工作服是为了能够在日常工作中更好的管理员工，虽然有很多员工对于这项政策不能理解，但是也迫于无奈不得不同意。但是长时间在工作中打拼的人们会对这种政策有不一样的理解，毕竟是能够为企业带来利益的一种方式，无关于喜欢就是一种宣传形式。

　　其实，穿职业装有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?还有就是工作服还具有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和口号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

　　企业定制职业装的价值

　　一、提高企业凝聚力，穿着工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

　　二、树立企业形象，员工穿着职业装既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

　　三、创造独特企业文化，职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的工作服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

　　四、规范员工行为，穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。

　　企业文化在很多地方的展现都不能够给人们只管深刻的印象，我相信只有企业工作服能够做到这一点，能够让来到公司的客户在第一眼就了解企业的内涵，或许是严谨的黑色，或许是活泼的红色这是人们最为直观的感受。是能够让人们在第一时间体验文化的形式。